Da noi in Canada fa parte dell’assicurazione ‘salute al lavoro’. Ogni dipendente ha un numero di codice e puo’ contattare in anonimo telefonicamente oppure in persona un centro di psicologi specializzati che serviranno pure da mediatori all’interno della ditta in caso di conflitti gravi.
Da tenere conto che da noi i sindacati non sono onnipresenti come in Italia, ma penso che questa soluzione sia interessante anche per il patronato…
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Di: Muriel
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